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這名工程師說，自己等級「31」是最菜的，往上還有「32」資深工程師、「33」主任工程師等，另外，台積電的考績分成5等，從最差的是「I」（Imporve／加強）、然後是「S-」（Success-）、「S」（Success）、「S+」（Success+）、「O」（Outstanding／優秀），自己則屬於中間的「S」。

不過菜鳥工程師也說，這筆分紅不是馬上可以拿到，而且分成多次個人信貸額度試算買房貸款條件勞工貸款106年高雄借錢管道領，以他為例，去年的分紅會分成5次領，其中40萬元分別在去年的2月、5月、8月、11月各領10萬元，另外40萬元在今年8月才領得到。為何這麼久才全入帳？「當然是怕你跑掉呀」。高雄融資借錢

〔即時新聞／綜合報導〕晶圓代工龍頭台積電昨（14號）董事會決議，去年度盈餘將撥出新台幣448億3668萬元作為員工現金獎金與現金酬勞，平均1位員工將可拿到106.75萬元分紅，引發討論。有網友質疑「平均數」說法、員工看得到吃不到渣打銀行貸款條件高雄小額借貸快速撥款票貼是什麼，但一名在台積電資歷不滿3年的菜鳥工程師今天爆料這數字「貼近事實」，因自己考績普通，分紅也可以拿到80萬元。

這名工程師表示，各有5%的人獲得最差的「I」和最好的「O」，大多人則拿到「S-」和「S+」之間，以自己等級「31」加考績「S」可分紅80萬元來看特快私人貸款勞保貸款金額，估計有約8成的工程師分紅拿80萬元上創業貸款利率買車分期條件下、加減10萬。

2017-02-1520:33勞保貸款率利2017申請日期原住民貸款優惠第一銀行信用貸款>原住民小額貸款>高雄民間借款

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